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Les professionnels de notre cabinet possèdent des connaissances et une expérience étendues en ce qui concerne toutes les questions juridiques qui ont trait aux rapports de travail entre entrepreneurs et travailleurs. Ils proposent, entre autres, une assistance juridique complète concernant l’élaboration et la rédaction des contrats de travail sous leurs différentes modalités (à durée indéfinie, à temps partiel, temporaires, de stage,…), d’accords et de clauses sur les conditions de travail, ainsi que leur mise à jour et modification, la mobilité fonctionnelle et géographique, les réclamations de sommes, toutes les modalités de licenciement ou d’extinction des contrats de travail (licenciement disciplinaire, extinction pour des causes objectives, extinction à la demande du travailleur pour non-exécution de la part de l’entreprise…) et les régimes disciplinaires dans le domaine de l’entreprise. Quelle que soit l’affaire traitée, nous réalisons un suivi global pouvant inclure des rapports et/ou des études (rédaction d’expertises ou de rapports répondant aux besoins du client), la rédaction de contrats, de lettres, de sanctions et autres documents, ainsi que la gestion et la direction juridique pour tous types de procédures devant des instances administratives, et l’organisation de la défense de nos clients devant les tribunaux du travail dans le cadre de tout litige/procès contre une entreprise.