Francisco Javier Ramón analiza el último pronunciamiento del TJUE sobre el empleo público temporal

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) vuelve a poner el foco sobre el empleo público temporal. La sentencia dictada en el asunto C-418/24, conocido como caso Obadal, y que fue conocida ayer, lanza un aviso difícil de ignorar: los mecanismos con los que el ordenamiento español ha respondido al encadenamiento irregular de contratos y nombramientos en el sector público no superan el estándar europeo de efectividad, proporcionalidad y efecto disuasorio.

Las implicaciones del fallo van mucho más allá del caso concreto. Afectan a la figura del indefinido no fijo, a las indemnizaciones por cese y a los mecanismos de responsabilidad de la Administración. Y su lógica es extrapolable tanto al personal laboral como al funcionario interino.

Francisco Javier Ramón, socio de Toda & Nel-lo especialista en Derecho Público, Administrativo y Regulatorio, analiza el alcance real de esta resolución y sus consecuencias para los tribunales españoles, las administraciones y los empleados públicos temporales en una tribuna publicada en Expansión.

Podéis leerla en el siguiente enlace:

Tribuna | Expansión – España se queda sin argumentos frente a los interinos