Huelga general del 11 de noviembre

Ante la huelga general del 11 de noviembre, de motivación mixta, laboral y vinculada a la vivienda, los antecedentes del Tribunal Constitucional apuntan a su cobertura legal. Repasamos las claves que deben seguir las empresas: servicios esenciales, descuento salarial, prohibición de sustituir a los huelguistas y protección frente a sanciones y despidos.

CCOO y UGT, junto con CGT, CIG y ELA, han convocado una huelga general de 24 horas para el próximo miércoles 11 de noviembre de 2026, secundando la reivindicación de la Confederación de Sindicatos de Inquilinas. La convocatoria se presenta con motivos laborales (subida salarial, reducción de jornada, erradicación de la precariedad), pero su origen y eje reivindicativo central es el acceso a una vivienda digna ante la escalada de precios de alquiler y compra.

Podéis consultar la Alerta informativa a continuación:

T&N_Nota informativa_Laboral_11N y el derecho de huelga