REFORMA DE LA LEY DE SOCIEDADES DE CAPITAL. LEY 31/2014, de 3 de diciembre

El pasado 24 de diciembre entró en vigor una importante modificación de la Ley de Sociedades de Capital que tiene por objeto la mejora del gobierno corporativo. Estas modificaciones afectan principalmente a la Junta General y al Órgano de Administración.

En relación con la Junta General, cabe destacar la ampliación de sus competencias, la necesidad de votación separada de determinados asuntos, la nueva regulación del derecho de voto en casos de conflictos de interés, del derecho de información, así como del régimen de impugnación de acuerdos sociales.

En cuanto al Órgano de Administración, las reformas afectan especialmente al régimen de retribución de los administradores, a la regulación de los deberes de diligencia y lealtad, al régimen de responsabilidad, a la delegación de facultades y a la figura del Consejero Delegado, destacando la necesidad de que éste suscriba con la Sociedad  un contrato en el que se detallarán todos los conceptos por los que pueda obtener una retribución incluyendo, en su caso, la eventual indemnización por cese anticipado en dichas funciones, primas de seguro y contribuciones a sistemas de ahorro.  

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