La Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional (AN), en su reciente sentencia 114\/2017 dictada el 08\/03\/2017, cambi\u00f3 su criterio acerca del tratamiento fiscal que debe darse a las indemnizaciones por despido de altos directivos.<\/p>\n
Fiscalmente, esa clase de indemnizaciones, y cualquieras otras resultantes del despido o cese de un trabajador, deben tributar en el IRPF de sus perceptores por la cuant\u00eda que supera la establecida con car\u00e1cter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores o en su normativa de desarrollo.<\/span><\/p>\n Tradicionalmente, la AN ven\u00eda considerando que la normativa laboral reguladora de las relaciones de car\u00e1cter especial del personal de alta direcci\u00f3n (Real Decreto 1382\/1985 de 1 de agosto) no establec\u00eda una cuant\u00eda obligatoria de indemnizaci\u00f3n por la extinci\u00f3n de contratos por voluntad del empresario, ya que s\u00f3lo preve\u00eda un importe m\u00ednimo \u201ca falta de pacto\u201d entre las partes. Por ello, entend\u00eda que las indemnizaciones por despido de altos cargos deb\u00edan tributar en renta por su importe \u00edntegro.<\/span><\/p>\n Por su parte, la jurisprudencia de lo social, en una important\u00edsima sentencia del Tribunal Supremo dictada el 22\/04\/2014, en resoluci\u00f3n de un recurso de casaci\u00f3n para la unificaci\u00f3n de doctrina, cambi\u00f3 su tradicional interpretaci\u00f3n manifestando que la indemnizaci\u00f3n equivalente a <\/span>\u201csiete d\u00edas del salario en met\u00e1lico por a\u00f1o de servicio con el l\u00edmite de seis mensualidades\u201d<\/em> deb\u00eda considerarse en todo caso indemnizaci\u00f3n m\u00ednima obligatoria. Y ello por cuanto <\/span>\u201cno parece l\u00f3gico interpretar que el legislador permita un pacto (\u2026) cuyo contenido no se limite a fijar una cuant\u00eda diferente a esa subsidiaria sino que consista, lisa llanamente, en eliminar toda indemnizaci\u00f3n. Si fuera as\u00ed, el legislador incurrir\u00eda en una palmaria contradicci\u00f3n con lo que \u00e9l mismo establece en primer lugar y de manera terminante: el alto directivo \u201ctendr\u00e1 derecho\u201d. Cabr\u00e1n, pues, modulaciones varias de ese derecho pero no su completa ablaci\u00f3n\u201d<\/em>.<\/span><\/p>\n