{"id":2807,"date":"2021-07-07T15:00:00","date_gmt":"2021-07-07T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.todanelo.com\/legal-news\/puede-la-empresa-descontar-del-salario-las-impuntualidades\/"},"modified":"2021-07-07T15:00:00","modified_gmt":"2021-07-07T15:00:00","slug":"puede-la-empresa-descontar-del-salario-las-impuntualidades","status":"publish","type":"legal-news","link":"https:\/\/www.todanelo.com\/fr\/actualite-juridique\/puede-la-empresa-descontar-del-salario-las-impuntualidades\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede la empresa descontar del salario las impuntualidades?"},"content":{"rendered":"<p>La Sala de lo Social del <strong>Tribunal Supremo,<\/strong> en una reciente sentencia, de 27 de mayo de 2021 (recurso 182\/2019), <strong>dictamina ajustado a Derecho descontar de la retribuci\u00f3n aquellas impuntualidades del trabajador sin causa justificada e imputables al mismo<\/strong>.<\/p>\n<p>Partiendo de la propia definici\u00f3n del salario que realiza el art\u00edculo 26.1 del Estatuto de los Trabajadores, su raz\u00f3n de ser es retribuir el tiempo de trabajo efectivo as\u00ed como el tiempo de descanso computable como tiempo de trabajo efectivo.<\/p>\n<p>En base a ello, el Alto Tribunal razona que, <strong>si el trabajador se retrasa injustificadamente por causa no imputable a la empres<\/strong>a durante un periodo de tiempo en que ten\u00eda obligaci\u00f3n de prestar servicios, se le puede detraer del salario sin que ello suponga una multa de haber. Entiende que, si bien las multas de haber en la normativa laboral est\u00e1n prohibidas, este supuesto no encaja como tal ya que se est\u00e1 descontando salario que el trabajador no ha devengado y, por tanto, al que no tiene derecho.<\/p>\n<p>No obstante, la opini\u00f3n mayoritaria de los magistrados no est\u00e1 ausente de voto particular en el cual se considera,<em> a sensu contrario<\/em>, que dicha pr\u00e1ctica es totalmente il\u00edcita. Al no estar amparada por norma legal ni por convenio colectivo se concluye que el trabajador s\u00ed hab\u00eda devengado su salario y, consecuentemente, se trata de una multa de haber encubierta. Adem\u00e1s, se puntualiza que no se ha acreditado la imposibilidad de recuperar la jornada dejada de realizar en otro momento.<\/p>\n<p>En atenci\u00f3n a lo anterior, a nuestro parecer, las circunstancias del caso son determinantes a efectos del pronunciamiento judicial a favor de la empresa. El supuesto de hecho de la sentencia es una empresa de <em>contact center, <\/em>a\u00a0la cual, dada la naturaleza de su actividad, las faltas de puntualidad generan un perjuicio directo. La empleadora tiene que prestar sus servicios en unas franjas horarias concretas pactadas con sus empresas clientes sin que quepa que el trabajador pueda compensar dichas impuntualidades en otra franja horaria distinta.<\/p>\n<p>Otro pronunciamiento judicial distinto podr\u00eda emitirse al respecto, si con arreglo a la actividad empresarial y a las funciones que desempe\u00f1e el trabajador impuntual puede este compensar su defecto de jornada con posterioridad sin que se derive un perjuicio para la empresa. En ese caso, el tiempo de trabajo efectivo equivaldr\u00eda a la jornada pactada y un descuento salarial por faltas de impuntualidad podr\u00eda entenderse como injustificado.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.todanelo.com\/equipo-profesional\/jordi-bou-domenech\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jordi Bou<\/a>, abogado del \u00e1rea Laboral de Toda &#038; Nel-lo.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si el trabajador se retrasa injustificadamente durante un periodo de tiempo en que ten\u00eda obligaci\u00f3n de prestar servicios, se le puede detraer del salario sin que ello suponga una multa de haber.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2808,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2807","legal-news","type-legal-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfPuede la empresa descontar del salario las impuntualidades? 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