El pasado 24 de diciembre entr\u00f3 en vigor una importante modificaci\u00f3n de la Ley de Sociedades de Capital que tiene por objeto la mejora del gobierno corporativo. Estas modificaciones afectan principalmente a la Junta General y al \u00d3rgano de Administraci\u00f3n.<\/p>\n
En relaci\u00f3n con la Junta General, cabe destacar la ampliaci\u00f3n de sus competencias, la necesidad de votaci\u00f3n separada de determinados asuntos, la nueva regulaci\u00f3n del derecho de voto en casos de conflictos de inter\u00e9s, del derecho de informaci\u00f3n, as\u00ed como del r\u00e9gimen de impugnaci\u00f3n de acuerdos sociales.<\/p>\n
En cuanto al \u00d3rgano de Administraci\u00f3n, las reformas afectan especialmente al r\u00e9gimen de retribuci\u00f3n de los administradores, a la regulaci\u00f3n de los deberes de diligencia y lealtad, al r\u00e9gimen de responsabilidad, a la delegaci\u00f3n de facultades y a la figura del Consejero Delegado, destacando la necesidad de que \u00e9ste suscriba con la Sociedad \u00a0un contrato en el que se detallar\u00e1n todos los conceptos por los que pueda obtener una retribuci\u00f3n incluyendo, en su caso, la eventual indemnizaci\u00f3n por cese anticipado en dichas funciones, primas de seguro y contribuciones a sistemas de ahorro. \u00a0<\/p>\n