Actualité et publications

El pasado 24 de octubre de 2014 se publicó en el BOE la Resolución de 17 de octubre de 2014, por la que se aprueba la relación de fiestas laborales para el año 2015.

En el siguiente enlace puede acceder al texto íntegro de dicha resolución. En la página 3 del documento encontrará una tabla, en la que se indican los días festivos en cada Comunidad Autónoma para el próximo año.

Texto íntegro Resolución de 17 de octubre de 2014

Resulta pertinente recordar la importancia de que las empresas confeccionen debidamente cada año el calendario laboral. En este sentido, el artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores establece: “Anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mism#o en un lugar visible de cada centro de trabajo”.

06.11.2014

SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA de la CE (Sala Primera) de 17 de julio de 2014:

Esta sentencia declara que el artículo 7, apartado 1, de la Directiva 93/13/CEE del Consejo, de 5 de abril de 1993, sobre las cláusulas abusivas en los contratos celebrados con consumidores, en relación con el artículo 47 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, se opone al sistema español de procedimientos de ejecución hipotecaria, que no pueden ser suspendidos por el juez que conoce del proceso declarativo, juez que, en su resolución final, podrá acordar a lo sumo una indemnización que compense el perjuicio sufrido por el consumidor, en la medida en que éste, en su condición de deudor ejecutado, no puede recurrir en apelación contra la resolución mediante la que se desestima su oposición a la ejecución, mientras que el Banco, acreedor ejecutante, sí puede interponer recurso de apelación contra la resolución que acuerde el sobreseimiento de la ejecución o declare la inaplicación de una cláusula abusiva.

05.11.2014