{"id":3198,"date":"2015-07-17T12:15:00","date_gmt":"2015-07-17T12:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.todanelo.com\/legal-news\/el-ts-declara-nulo-el-precepto-que-regula-los-criterios-para-observar\/"},"modified":"2015-07-17T12:15:00","modified_gmt":"2015-07-17T12:15:00","slug":"el-ts-declara-nulo-el-precepto-que-regula-los-criterios-para-observar","status":"publish","type":"legal-news","link":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/el-ts-declara-nulo-el-precepto-que-regula-los-criterios-para-observar\/","title":{"rendered":"El TS declara nulo el precepto que regula los criterios para observar insuficiencia presupuestaria en despidos colectivos de empresas del sector p\u00fablico"},"content":{"rendered":"<p>El Tribunal Supremo ha declarado la nulidad del art\u00edculo 35.3 del Reglamento que regula los despidos colectivos (aprobado por el Real Decreto 1483\/2012, de 29 de octubre). Dicho precepto establec\u00eda como criterios objetivos para apreciar la causa econ\u00f3mica justificativa de despido colectivo en una empresa del sector p\u00fablico la insuficiencia presupuestaria que se manifestara en las siguientes circunstancias:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin-left: 40px;\"><em>\u00abQue en el ejercicio anterior la Administraci\u00f3n P\u00fablica en la que se integra el Departamento, \u00f3rgano, ente, organismo o entidad hubiera presentado una situaci\u00f3n de d\u00e9ficit presupuestario, y<\/em><\/li>\n<li style=\"margin-left: 40px;\"><em>Que los cr\u00e9ditos del Departamento de transferencias, aportaciones patrimoniales al \u00f3rgano, ente, organismo o entidad, o sus cr\u00e9ditos, se hayan minorado en un 5 por ciento en el ejercicio corriente o en un 7 por ciento en los dos ejercicios anteriores.\u201d<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Con su sentencia de la Sala Contencioso Administrativa de 19 de mayo de 2015, el Alto Tribunal ha anulado este art\u00edculo, considerando que <em>\u201clo que la norma legal de referencia -esto es, la actual disposici\u00f3n final 20 \u00aa del Estatuto de los Trabajadores &#8211; configura como causa justificativa del despido colectivo no es la mera insuficiencia presupuestaria, sino la \u00abinsuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente\u00bb.<\/em><\/p>\n<p><em>Esta importante adjetivaci\u00f3n est\u00e1 literalmente ausente en el art. 35.3 del Reglamento y, sobre todo, este precepto reglamentario no responde a la exigencia legal de que la insuficiencia presupuestaria sea persistente: el simple d\u00e9ficit presupuestario de la Administraci\u00f3n P\u00fablica de referencia en el ejercicio anterior no implica forzosamente tal persistencia; y en cuanto a la minoraci\u00f3n de cr\u00e9ditos, aun cuando pueda a veces ser indicio de dicha situaci\u00f3n, no conduce ineluctablemente a ella. M\u00e1s a\u00fan, este criterio reglamentario supone una desviaci\u00f3n del criterio legal, consistente en un dato material o sustantivo -como es la imposibilidad de financiar los servicios p\u00fablicos encomendados- sustituy\u00e9ndolo por un dato puramente formal.\u201d<\/em><\/p>\n<p>Asimismo, en la misma sentencia el Tribunal Supremo tambi\u00e9n declara la nulidad del apartado primero de la disposici\u00f3n final 2\u00aa del mismo Reglamento, que establec\u00eda el deber de la empresa de comunicar al SEPE las medidas de despido colectivo adoptadas.<\/p>\n<p>La exclusi\u00f3n del ordenamiento jur\u00eddico de dicha previsi\u00f3n se justifica en que \u00e9sta es contraria a lo establecido en el art\u00edculo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores y en la disposici\u00f3n adicional 63\u00aa del Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social, que se\u00f1alan que dicha comunicaci\u00f3n al SEPE de las medidas del despido colectivo corresponde a la autoridad laboral. Con esta decisi\u00f3n, queda clarificado que la empresa no tiene este deber, y que ser\u00e1 pues la autoridad laboral quien, tras recibir de la empresa la comunicaci\u00f3n de la apertura del periodo de consultas, la deber\u00e1 trasladar a la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo.<\/p>\n<p>Consulte el texto \u00edntegro de la sentencia <a href=\"http:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/doAction?action=contentpdf&#038;databasematch=TS&#038;reference=7390238&#038;links=28079130042015100164&#038;optimize=20150527&#038;publicinterface=true\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal Supremo ha declarado la nulidad del art\u00edculo 35.3 del Reglamento que regula los despidos colectivos (aprobado por el Real Decreto 1483\/2012, de 29 de octubre). 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