{"id":2645,"date":"2023-05-23T15:45:00","date_gmt":"2023-05-23T15:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.todanelo.com\/legal-news\/el-13-de-junio-finaliza-el-plazo-para-tener-implementado-un-canal-de-denuncia\/"},"modified":"2023-05-23T15:45:00","modified_gmt":"2023-05-23T15:45:00","slug":"el-13-de-junio-finaliza-el-plazo-para-tener-implementado-un-canal-de-denuncia","status":"publish","type":"legal-news","link":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/el-13-de-junio-finaliza-el-plazo-para-tener-implementado-un-canal-de-denuncia\/","title":{"rendered":"El 13 de junio finaliza el plazo para tener implementado un canal de denuncia para las empresas a partir de 250 empleados"},"content":{"rendered":"<p>La Ley 2\/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y lucha contra la corrupci\u00f3n establece la <strong>obligaci\u00f3n de implantar canales de denuncia<\/strong> en las empresas y entidades con <strong>50 o m\u00e1s empleados<\/strong>, as\u00ed como en las administraciones p\u00fablicas (incluyendo ayuntamientos, universidades, fundaciones p\u00fablicas, etc.). La Ley afecta tambi\u00e9n a los <strong>canales de denuncia actualmente en funcionamiento<\/strong> en las empresas, independientemente del n\u00famero de empleados.<\/p>\n<p>\tEntre otros aspectos se establece que el canal de denuncias debe garantizar la prohibici\u00f3n de represalias hacia el informante, la<strong> confidencialidad <\/strong>en todo el procedimiento y la posibilidad de presentar denuncias an\u00f3nimas. La Ley prev\u00e9 que el canal de denuncias pueda ser gestionado por un <strong>tercero externo<\/strong> que garantice la confidencialidad y la independencia en la gesti\u00f3n del canal.\u00a0<br \/>\n\t\u00a0<br \/>\n\tEn cuanto al procedimiento de gesti\u00f3n de las denuncias, se establecen unos plazos m\u00ednimos para la admisi\u00f3n a tr\u00e1mite y para la resoluci\u00f3n de las denuncias, evitando as\u00ed que las investigaciones se alarguen innecesariamente. Todo ello deber\u00e1 estar recogido en una <strong>normativa espec\u00edfica interna <\/strong>en la que se regule la gesti\u00f3n del canal, la adopci\u00f3n de decisiones y el tratamiento de los datos personales.\u00a0<br \/>\n\t\u00a0<br \/>\n\tEl incumplimiento de la obligaci\u00f3n de implantar un canal de denuncia, o infracciones que supongan vulneraci\u00f3n de las garant\u00edas de confidencialidad y anonimato, pueden conllevar <strong>sanciones de hasta un mill\u00f3n de euros<\/strong>. Por ello es importante revisar los procedimientos de gesti\u00f3n de las denuncias para verificar los controles y garant\u00edas establecidos.<br \/>\n\t\u00a0<br \/>\n\tEl plazo para implementar un canal de denuncia o adaptar los existes a la Ley 2\/2023 finaliza el pr\u00f3ximo 13 de junio para las Administraciones, organismos y entidades p\u00fablicas, sociedades mercantiles p\u00fablicas y para las entidades del sector privado a partir de 250 trabajadores. Dicho plazo se extiende hasta el 1 de diciembre\u00a0para las entidades del sector privado de entre 50 a 249 trabajadores y para los municipios de menos de diez mil habitantes.<\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.todanelo.com\/areas-de-practica\/compliance\/prevencion-de-riesgos-penales-corporate-compliance\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e1rea de Compliance de Toda &#038; Nel-lo<\/a> tiene amplia experiencia en asesorar a empresas en el dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y gesti\u00f3n operativa de canales de denuncia y ofrece servicios de regulaci\u00f3n y externalizaci\u00f3n de los canales, contando con una plataforma adaptable a cada empresa que permite gestionar las comunicaciones cumpliendo con la normativa.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, una muestra de la plataforma que dispone Toda &#038; Nel-lo para la gesti\u00f3n de las comunicaciones.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/common\/compliance_1_1.png\" style=\"width: 500px; 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