{"id":2579,"date":"2024-03-21T12:15:00","date_gmt":"2024-03-21T12:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.todanelo.com\/legal-news\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/"},"modified":"2024-03-21T12:15:00","modified_gmt":"2024-03-21T12:15:00","slug":"si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen","status":"publish","type":"legal-news","link":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/","title":{"rendered":"Si no se cumple la desconexi\u00f3n digital de las personas trabajadoras, \u00bftienen derecho a una indemnizaci\u00f3n adicional?"},"content":{"rendered":"<p>En mayo de 2023, el Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a (TSJC) dict\u00f3 <a href=\"\/wp-content\/uploads\/common\/stsj_cat_4817_2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la sentencia n\u00famero 2843\/2023, de 5 de mayo<\/a>, la cual resuelve una duda planteada por muchos: \u00bf<strong>puede la vulneraci\u00f3n del derecho a la desconexi\u00f3n digital justificar una indemnizaci\u00f3n adicional<\/strong>?<\/p>\n<p>En los \u00faltimos tiempos, la forma en que las empresas operan y se comunican ha experimentado cambios significativos debido al desarrollo de las herramientas tecnol\u00f3gicas. Los medios electr\u00f3nicos han mejorado la comunicaci\u00f3n, facilitado el trabajo en remoto, permitido la automatizaci\u00f3n de procesos, proporcionado un m\u00e1s f\u00e1cil acceso a la informaci\u00f3n, fomentado la colaboraci\u00f3n en tiempo real y mejorado, en general, la gesti\u00f3n de proyectos.<\/p>\n<p>Si bien estos <strong>avances ofrecen numerosos beneficios<\/strong>, tambi\u00e9n <strong>plantean desaf\u00edos en t\u00e9rminos de gesti\u00f3n del tiempo<\/strong>, <strong>seguridad de la informaci\u00f3n<\/strong> y equilibrio entre el trabajo y la vida personal. En consecuencia, la inmediatez y el f\u00e1cil acceso a la informaci\u00f3n y las comunicaciones pueden llevar a prolongar la jornada laboral y, por tanto, <strong>socavar el derecho de los trabajadores al descanso y a la desconexi\u00f3n digital<\/strong>.<\/p>\n<p>El apartado cuarto del art\u00edculo 18 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola (CE), establece que se debe limitar el uso de la inform\u00e1tica a fin de garantizar el honor y la intimidad personal y familiar de los ciudadanos y el pleno ejercicio de sus derechos. Dicha limitaci\u00f3n se regula por medio del art\u00edculo 88 de la Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos Personales (LOPD) y establece conocido derecho a la desconexi\u00f3n digital en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p>La citada Sentencia n\u00famero 2824\/2023, del 5 de mayo de 2023, del Tribunal de Justicia de Catalu\u00f1a, desestima un Recurso de Suplicaci\u00f3n en el que la pretensi\u00f3n principal del trabajador era la reclamaci\u00f3n de una indemnizaci\u00f3n adicional por l<strong>a vulneraci\u00f3n del derecho a la desconexi\u00f3n digital<\/strong>, en relaci\u00f3n con los citados art\u00edculos 18.4 de la Constituci\u00f3n y 88.4 de la LOPD, as\u00ed como una vulneraci\u00f3n tambi\u00e9n del derecho a la salud previsto en el art\u00edculo 15 de la Constituci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>El Juzgado de lo Social estim\u00f3 el derecho del trabajador a extinguir su contrato de trabajo<\/strong> en virtud del art\u00edculo 50 del Estatuto de los Trabajadores, al considerar que se hab\u00eda producido un incumplimiento grave en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y tambi\u00e9n consider\u00f3 que se hab\u00eda vulnerado el derecho al descanso y a la desconexi\u00f3n digital.<\/p>\n<p>Sin embargo, la sentencia de instancia no considera que esos incumplimientos hayan implicado la violaci\u00f3n de derechos fundamentales a la intimidad personal y familiar (art\u00edculo 18 CE) ni al derecho a la salud (art\u00edculo 15 CE); por ello, desestima la indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os morales que conllevar\u00eda la vulneraci\u00f3n de los citados derechos.<\/p>\n<p>Frente a dicha resoluci\u00f3n, el trabajador interpone Recurso de Suplicaci\u00f3n ante el TSJC, el cual resuelve confirmando lo resuelto en la sentencia de instancia.<\/p>\n<p>El TSJC, en su sentencia establece que, tal y como advierte la doctrina, es cierto que <strong>el derecho a la limitaci\u00f3n del tiempo de trabajo y a periodos de descanso diario y semanales constituye un derecho fundamental<\/strong> en el marco legal de la Uni\u00f3n Europea, en virtud del art\u00edculo 31.2 de la carta de Derechos Fundamentales de la Uni\u00f3n Europea. Sin embargo, eso no significa que se trate de un derecho fundamental de los recogidos en la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola, puesto que en esta <strong>limitaci\u00f3n del tiempo de trabajo y el derecho al descanso<\/strong> aparecen en el art\u00edculo 40.2 dentro de los principios rectores de la pol\u00edtica social y econ\u00f3mica.<\/p>\n<p>Por lo que, finalmente, en el presente supuesto podemos entender c\u00f3mo la sentencia del Tribunal de Justicia de Catalu\u00f1a aporta claridad a la controversia referente al derecho del trabajador para disfrutar de sus periodos de descanso o vacaciones sin estar constantemente conectado digitalmente, en tanto que no cabe la invocaci\u00f3n directa de la Carta de Derechos Fundamentales de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<p>A pesar de que el derecho a la desconexi\u00f3n digital, como regla general, no se contemple como un derecho fundamental en la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola, no se debe olvidar que las empresas est\u00e1n obligadas, tanto por el citado art\u00edculo 88 de la LOPD, como por el art\u00edculo 18 de la Ley de Trabajo a Distancia, <strong>a disponer de un protocolo de desconexi\u00f3n digital para preservar el bienestar y el derecho al descanso y a la desconexi\u00f3n de la actividad profesional<\/strong>, tanto f\u00edsica como psicol\u00f3gica, de todas las personas trabajadoras.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.todanelo.com\/areas-de-practica\/laboral\/derecho-del-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00e1s informaci\u00f3n y contacto<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas est\u00e1n obligadas a disponer de un protocolo de desconexi\u00f3n digital para preservar el bienestar y el derecho al descanso y a la desconexi\u00f3n de la actividad profesional, tanto f\u00edsica como psicol\u00f3gica, de todas las personas trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2580,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2579","legal-news","type-legal-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Si no se cumple la desconexi\u00f3n digital de las personas trabajadoras, \u00bftienen derecho a una indemnizaci\u00f3n adicional? - Toda &amp; Nel-lo Abogados<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las empresas est\u00e1n obligadas a disponer de un protocolo de desconexi\u00f3n digital para preservar el bienestar y el derecho al descanso y a la desconexi\u00f3n de la actividad profesional, tanto f\u00edsica como psicol\u00f3gica, de todas las personas trabajadoras.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Si no se cumple la desconexi\u00f3n digital de las personas trabajadoras, \u00bftienen derecho a una indemnizaci\u00f3n adicional? - Toda &amp; Nel-lo Abogados\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las empresas est\u00e1n obligadas a disponer de un protocolo de desconexi\u00f3n digital para preservar el bienestar y el derecho al descanso y a la desconexi\u00f3n de la actividad profesional, tanto f\u00edsica como psicol\u00f3gica, de todas las personas trabajadoras.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Toda &amp; Nel-lo Abogados\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/business-2077-640.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"427\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/\",\"name\":\"Si no se cumple la desconexi\u00f3n digital de las personas trabajadoras, \u00bftienen derecho a una indemnizaci\u00f3n adicional? - Toda &amp; Nel-lo Abogados\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/business-2077-640.jpg\",\"datePublished\":\"2024-03-21T12:15:00+00:00\",\"description\":\"Las empresas est\u00e1n obligadas a disponer de un protocolo de desconexi\u00f3n digital para preservar el bienestar y el derecho al descanso y a la desconexi\u00f3n de la actividad profesional, tanto f\u00edsica como psicol\u00f3gica, de todas las personas trabajadoras.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/business-2077-640.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/business-2077-640.jpg\",\"width\":640,\"height\":427},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Actualidad jur\u00eddica\",\"item\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Si no se cumple la desconexi\u00f3n digital de las personas trabajadoras, \u00bftienen derecho a una indemnizaci\u00f3n adicional?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/\",\"name\":\"Toda &amp; Nel-lo Abogados\",\"description\":\"Despacho Jur\u00eddico Barcelona y Madrid\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/#organization\",\"name\":\"Toda &amp; Nel-lo Abogados\",\"url\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/logo-todanelo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/logo-todanelo.png\",\"width\":390,\"height\":161,\"caption\":\"Toda &amp; Nel-lo Abogados\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Si no se cumple la desconexi\u00f3n digital de las personas trabajadoras, \u00bftienen derecho a una indemnizaci\u00f3n adicional? - Toda &amp; Nel-lo Abogados","description":"Las empresas est\u00e1n obligadas a disponer de un protocolo de desconexi\u00f3n digital para preservar el bienestar y el derecho al descanso y a la desconexi\u00f3n de la actividad profesional, tanto f\u00edsica como psicol\u00f3gica, de todas las personas trabajadoras.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Si no se cumple la desconexi\u00f3n digital de las personas trabajadoras, \u00bftienen derecho a una indemnizaci\u00f3n adicional? - Toda &amp; Nel-lo Abogados","og_description":"Las empresas est\u00e1n obligadas a disponer de un protocolo de desconexi\u00f3n digital para preservar el bienestar y el derecho al descanso y a la desconexi\u00f3n de la actividad profesional, tanto f\u00edsica como psicol\u00f3gica, de todas las personas trabajadoras.","og_url":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/","og_site_name":"Toda &amp; Nel-lo Abogados","og_image":[{"width":640,"height":427,"url":"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/business-2077-640.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/","url":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/","name":"Si no se cumple la desconexi\u00f3n digital de las personas trabajadoras, \u00bftienen derecho a una indemnizaci\u00f3n adicional? - Toda &amp; Nel-lo Abogados","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/business-2077-640.jpg","datePublished":"2024-03-21T12:15:00+00:00","description":"Las empresas est\u00e1n obligadas a disponer de un protocolo de desconexi\u00f3n digital para preservar el bienestar y el derecho al descanso y a la desconexi\u00f3n de la actividad profesional, tanto f\u00edsica como psicol\u00f3gica, de todas las personas trabajadoras.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/business-2077-640.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/business-2077-640.jpg","width":640,"height":427},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/si-no-se-cumple-la-desconexion-digital-de-las-personas-trabajadoras-tienen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Actualidad jur\u00eddica","item":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/actualidad-juridica\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Si no se cumple la desconexi\u00f3n digital de las personas trabajadoras, \u00bftienen derecho a una indemnizaci\u00f3n adicional?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/#website","url":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/","name":"Toda &amp; Nel-lo Abogados","description":"Despacho Jur\u00eddico Barcelona y Madrid","publisher":{"@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/#organization","name":"Toda &amp; Nel-lo Abogados","url":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/logo-todanelo.png","contentUrl":"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/logo-todanelo.png","width":390,"height":161,"caption":"Toda &amp; Nel-lo Abogados"},"image":{"@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/legal-news\/2579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/legal-news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/legal-news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/legal-news\/2579\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.todanelo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}