La puesta en marcha de mecanismos de control dentro del seno de las empresas como, por ejemplo, la habilitaci\u00f3n de un canal interno de denuncias, es un elemento clave en un modelo de Prevenci\u00f3n de Riesgos Penales pues permitir\u00e1 detectar irregularidades o la existencia de conductas contrarias a la Ley o a las normas internas de conducta de la empresa llevadas a cabo por empleados, administradores o colaboradores externos, aplic\u00e1ndoles, una vez demostrado y documentado el il\u00edcito, la correspondiente sanci\u00f3n disciplinaria que sancione adecuadamente la conducta infractora.<\/p>\n
De entre las diferentes controversias legales que se observan cuando se implementa y se gestiona un canal de denuncias, hay una especialmente sensible: el anonimato del denunciante.<\/p>\n
La Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos (AEPD), en su Informe Jur\u00eddico 128\/2007, se pronuncia al respecto dando, \u00fanicamente por v\u00e1lidas, aquellas denuncias que sean nominativas sin perjuicio de la garant\u00eda de la confidencialidad de los datos de car\u00e1cter personal.<\/p>\n
Sin embargo, la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Las Palmas de Gran Canaria, en su sentencia del pasado 22 de junio de 2016, resolvi\u00f3 a favor de una empresa por despedir a\u00a0 un trabajador tras recibir, por el canal \u00e9tico de la misma, una denuncia an\u00f3nima en la que se pon\u00eda de manifiesto que la excedencia solicitada por un trabajador no ten\u00eda realmente la finalidad por la cual la solicit\u00f3, sino la de su ingreso en prisi\u00f3n consiguiendo, con tal omisi\u00f3n, mantener la situaci\u00f3n de excedencia especial que hab\u00eda solicitado.<\/p>\n
As\u00ed las cosas, el Tribunal Superior de Justicia de Las Palmas de Gran Canaria, argumenta que aunque la denuncia recibida en el canal de denuncias de la empresa puede suponer un incumplimiento de las orientaciones ofrecidas por la Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos (AEPD), no significa que la empresa vulnerase en el tratamiento de la informaci\u00f3n personal recibida, el derecho a la protecci\u00f3n de datos personales del denunciado, por cuanto la empresa actu\u00f3 con cautela ante la informaci\u00f3n recibida.<\/p>\n
De todo ello, a tenor de los pronunciamientos emitidos tanto por la Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos, as\u00ed como as\u00ed como el Tribunal Superior de Justicia de Las Palmas de Gran Canaria, resulta evidente que nos hallamos ante la necesidad de regular los sistemas del canal de denuncias y dotarlos de una mayor seguridad jur\u00eddica para definir, con claridad, las especialidades que implican los canales internos de denuncias en materia de protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal.<\/p>\n