27.05.2019

JORNADA Toda & Nel-lo: La fiscalidad de las relaciones laborales en 2019

Jueves 13 de junio 2019, de 9 a 11.15h, en El Principal de l'Eixample

¿Qué es una renta irregular y qué requisitos debe cumplir? ¿Qué obligaciones y responsabilidades asume el empleador al retener sobre los salarios? ¿Y las que asumen los empleados? ¿Hasta qué punto está exenta (y es deducible) una indemnización por despido de un trabajador? ¿Y para un directivo? ¿Si una renta está exenta de impuestos, ello implica una automática exoneración de cotización en la Seguridad Social? ¿Cuál es la situación fiscal y de seguridad social de un expatriado? ¿Y la del impatriado? En general, ¿cómo puedo retener el talento en mi empresa sin incrementar los costes empresariales y cómo conviene implementar un Plan de Compensación Flexible o un Programa de Incentivos eficiente y efectivo?

La reforma fiscal de 2015 supuso un cambio de paradigma en el seno de la fiscalidad laboral, introduciendo fuertes cortapisas a una fiscalidad ventajosa en los despidos, y limitando mucho la posibilidad de beneficiarse regularmente de beneficios fiscales en los Planes de “stock options” o de cualquier premio o incentivo retributivo indexado a resultados plurianuales. Además, las nuevas reglas que se introdujeron no sólo se ciñeron al IRPF y a las obligaciones de retención, sino también la Impuesto sobre Sociedades, motivo por el cual un empresario se puede ver compelido por múltiples vías o figuras impositivas.

Por otro lado, una vez asentados las prácticas administrativas y criterios interpretativos tras casi un lustro de funcionamiento de las nuevas reglas, procede examinar la actual legislación en materia de fiscalidad laboral y de seguridad social a la luz de las actuales tendencias del mercado: deslocalización y alta movilidad internacional de los trabajadores; retribución por objetivos y mayor compartimento de riesgos-beneficios entre empleador y empleado; y alta competencia por el talento en determinados sectores o perfiles.

 

Organizamos una sesión informativa en la que se analizarán de forma práctica y desde una óptica global (laboral, fiscal y seguridad social) las dudas más frecuentes en esta materia y cómo deben abordarse para evitar los riesgos, tanto para el empleado como para el empleador.

 

Programa 

9.00h - Recepción y café de bienvenida
9.15h - Inicio de la jornada
11.00h - Conclusiones y coloquio
11.15h - Fin de la Jornada

 

Ponentes

Dídac Ripollès. Socio responsable del área de Derecho Laboral de Toda & Nel-lo.
Albert Mestres. Counsel responsable del área de Fiscalidad Internacional de Toda & Nel-lo.
Mireia de Pol. Abogada senior de Toda & Nel-lo, especialista en procedimientos tributarios. 

 

 

El aforo es limitado, por lo que para la inscripción es necesario enviar un correo electrónico a comunicacion@todanelo.com