{"id":2817,"date":"2021-07-01T14:30:00","date_gmt":"2021-07-01T14:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.todanelo.com\/legal-news\/el-tsj-de-cataluna-admite-la-posibilidad-de-aumentar-la-indemnizacion-de-los\/"},"modified":"2021-07-01T14:30:00","modified_gmt":"2021-07-01T14:30:00","slug":"el-tsj-de-cataluna-admite-la-posibilidad-de-aumentar-la-indemnizacion-de-los","status":"publish","type":"legal-news","link":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/el-tsj-de-cataluna-admite-la-posibilidad-de-aumentar-la-indemnizacion-de-los\/","title":{"rendered":"El TSJ de Catalu\u00f1a admite la posibilidad de aumentar la indemnizaci\u00f3n de los despidos improcedentes"},"content":{"rendered":"

El Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a, en su sentencia n\u00fam. 2273\/2021, resuelve un recurso de suplicaci\u00f3n donde el Juzgado de lo Social n\u00ba 26 de Barcelona, declaraba improcedente el despido objetivo de un trabajador residente en Argentina que recibe una oferta de trabajo de una empresa espa\u00f1ola<\/strong>, traslad\u00e1ndose a Barcelona para que seis meses despu\u00e9s, y en plena pandemia COVID-19, la empresa resuelva su contrato de trabajo sin tener derecho a percibir prestaci\u00f3n por desempleo. El Juzgado de lo Social n\u00ba 26 de Barcelona entiende que la indemnizaci\u00f3n de 33 d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio no es adecuada ni disuasoria y decide aumentar la indemnizaci\u00f3n a la cuant\u00eda correspondiente a nueve mensualidades del trabajador, lo que supone un aumento de 4.200 a 60.000 \u20ac.<\/p>\n

La empresa decide recurrir esta sentencia<\/strong> al considerar que el pronunciamiento ampliatorio de la indemnizaci\u00f3n legal por despido improcedente superior al fijado por el legislador supone una violaci\u00f3n del art\u00edculo 10 del Convenio 158 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), en relaci\u00f3n con el art\u00edculo 24 de la Constituci\u00f3n.<\/p>\n

El TSJ de Catalu\u00f1a en primer lugar recuerda que la indemnizaci\u00f3n por despido est\u00e1 tasada legalmente<\/strong>, lo que comporta que no tengamos que acudir a par\u00e1metros cuantificadores del da\u00f1o, como podr\u00eda ser el da\u00f1o emergente, el lucro cesante o los da\u00f1os morales ocasionados, sino que su cuant\u00eda viene fijada en los art\u00edculos 50, 53 y 56 del Estatuto de los Trabajadores. De esta forma, el resarcimiento por la resoluci\u00f3n del contrato se determina de forma baremada en funci\u00f3n del salario y de los a\u00f1os de prestaci\u00f3n de servicios, con unos topes m\u00e1ximos. Esta regla general solo tiene una excepci\u00f3<\/strong>n: cuando la decisi\u00f3n extintiva haya sido adoptada vulnerando derechos fundamentales y otras libertades p\u00fablicas, o cuando se adopte por motivos discriminatorios.<\/p>\n

El magistrado de primera instancia entiende que la indemnizaci\u00f3n resultante, si se siguen los l\u00edmites legales, no tendr\u00eda efecto disuasorio ni seria adecuada con las circunstancias concurrentes, lo que comportar\u00eda una vulneraci\u00f3n del Convenio 158 OIT y de la Carta Social Europea, motivo por el cual realiza un juicio de convencionalidad y da prioridad a la norma internacional sobre la nacional<\/strong>. En este punto, el TSJ establece que cualquier juez ordinario puede desplazar la aplicaci\u00f3n de una norma nacional con rango de ley para aplicar de modo preferente la disposici\u00f3n contenida en un tratado internacional. Este desplazamiento de la normativa nacional para un supuesto concreto no supone la expulsi\u00f3n de la norma interna del ordenamiento, sino su mera inaplicaci\u00f3n en el caso concreto.<\/p>\n

El art\u00edculo 10 del Convenio 158 OIT establece que, si la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral es injustificada y no fuese posible anular la resoluci\u00f3n contractual readmitiendo al trabajador, se tendr\u00e1 que proceder al pago de una indemnizaci\u00f3n adecuada.<\/p>\n

El tribunal catal\u00e1n considera que, ante esta contradicci\u00f3n entre la normativa nacional y la internacional, ser\u00e1 posible y l\u00edcito, en determinados casos, efectuar un juicio de convencionalidad sobre la adecuaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n. En estos supuestos resultar\u00eda posible que la indemnizaci\u00f3n supere los l\u00edmites legales, pero, para ello, ser\u00e1 necesaria la concurrencia de 2 requisitos coincidentes:<\/p>\n