{"id":2759,"date":"2022-01-13T09:00:00","date_gmt":"2022-01-13T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.todanelo.com\/legal-news\/impulso-de-las-mejoras-fiscales-para-la-atraccion-de-talento\/"},"modified":"2022-01-13T09:00:00","modified_gmt":"2022-01-13T09:00:00","slug":"impulso-de-las-mejoras-fiscales-para-la-atraccion-de-talento","status":"publish","type":"legal-news","link":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/impulso-de-las-mejoras-fiscales-para-la-atraccion-de-talento\/","title":{"rendered":"Impulso de las mejoras fiscales para la atracci\u00f3n de talento"},"content":{"rendered":"

El Consejo de Ministros acord\u00f3 el viernes 10 de diciembre remitir a las Cortes el\u00a0Proyecto\u00a0de Ley de Fomento del Ecosistema de las Empresas Emergentes<\/strong>, conocida como \u2018Ley de\u00a0Startups<\/em><\/strong><\/a>\u2019. Con ello, es de esperar que en los pr\u00f3ximos meses nuestro pa\u00eds se dotar\u00e1 de una ley espec\u00edfica para este tipo de empresas.<\/p>\n

El impulso y la aportaci\u00f3n de Toda & Nel-lo<\/strong> en este Proyecto de Ley ha sido notable, a trav\u00e9s de la participaci\u00f3n del counsel Albert Mestres<\/a>, quien ha venido integrando -con unas contribuciones y tareas que se han extendido durante m\u00e1s de tres a\u00f1os- el Grupo de Trabajo de Fiscalidad en el seno de la asociaci\u00f3n Barcelona Global<\/strong>.<\/p>\n

Barcelona Global<\/a>, de la mano de 13 de los principales despachos de abogados<\/strong> de la ciudad de Barcelona (Cuatrecasas, Deloitte, EY, Garrigues, Gomez-Acebo y Pombo, KPMG, Mart\u00ednez-Com\u00edn, Osborne Clarke, Optio, PWC, Roca Junyent, Toda & Nel-lo y Ur\u00eda Men\u00e9ndez) y de Mercer, ha trabajado en los \u00faltimos a\u00f1os en la elaboraci\u00f3n de 16 propuestas rigurosas, enfocadas en la atracci\u00f3n y retorno del talento y el impulso del ecosistema emprendedor<\/strong>, basadas en comparativas internacionales, y que ha compartido con el Gobierno para su tramitaci\u00f3n parlamentaria de la cual ahora todos nos podemos congratular.<\/p>\n

Se espera que la nueva normativa va a establecer un marco espec\u00edfico para, principalmente, fomentar la creaci\u00f3n y relocalizaci\u00f3n de empresas emergentes en Espa\u00f1a, impulsar la I+D+i, atraer talento y capital internacional a nuestro pa\u00eds y evitar la \u2018fuga de cerebros\u2019.<\/p>\n

En ese sentido, la nueva regulaci\u00f3n establecer\u00eda una serie de incentivos fiscales para favorecer las necesidades espec\u00edficas de las empresas emergentes. As\u00ed, para determinar que empresas podr\u00e1n beneficiarse de las ventajas contenidas en la futura normativa, el Proyecto de Ley fija el concepto de \u201cempresa emergente\u201d no a trav\u00e9s de una definici\u00f3n \u00fanica y cerrada, sino a trav\u00e9s de una serie de requisitos concreto que deber\u00edan cumplirse.<\/p>\n

En segundo lugar, se mejorar\u00eda la\u00a0tributaci\u00f3n de la retribuci\u00f3n en acciones<\/strong>. As\u00ed, en relaci\u00f3n con la exenci\u00f3n por entrega a los empleados de acciones prevista por la Ley del IRPF<\/strong>, se elevar\u00eda el m\u00ednimo exento de los 12.000 euros a los 50.000 euros para las empresas que sean certificadas como \u201cemergentes\u201d. Las rentas del trabajo en especie que, cumpliendo los requisitos, no queden cubiertas por la exenci\u00f3n por superar el umbral anterior, se imputar\u00e1n en el periodo impositivo en el que concurra alguna de las siguientes circunstancias:<\/p>\n