{"id":2743,"date":"2022-03-07T09:15:00","date_gmt":"2022-03-07T09:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.todanelo.com\/legal-news\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/"},"modified":"2022-03-07T09:15:00","modified_gmt":"2022-03-07T09:15:00","slug":"pacto-de-no-competencia-postcontractual","status":"publish","type":"legal-news","link":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/","title":{"rendered":"Pacto de no competencia postcontractual"},"content":{"rendered":"<p>Una reciente<a href=\"https:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/AN\/openDocument\/3c57929080216ef7\/20211217\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> sentencia del Tribunal Supremo, de 1 de diciembre de 2021<\/a>, viene a resolver la validez de una cl\u00e1usula penal acordada en un pacto de no competencia postcontractual, consistente en que, en caso de incumplimiento, el trabajador abonar\u00eda el doble de lo percibido por este concepto a la empresa.<\/p>\n<p>En efecto, un trabajador que percib\u00eda una retribuci\u00f3n bruta anual de 52.000 euros acord\u00f3 con la empresa un <strong>pacto de no competencia postcontractual<\/strong> en virtud del cual se le compensar\u00eda con 13.000 euros anuales.<\/p>\n<p>En enero de 2017, y tras percibir la cantidad de 26.000 euros en concepto de compensaci\u00f3n por el pacto alcanzado, caus\u00f3 baja voluntaria en la empresa. En marzo del mismo a\u00f1o se uni\u00f3 a una empresa dedicada a la misma actividad laboral. Es por ello por lo que la empresa demand\u00f3 al empleado solicitando el pago de 52.000 euros para cumplir con la cl\u00e1usula penal fijada por las partes.<\/p>\n<p>En un primer momento, el Juzgado de lo Social conden\u00f3 al trabajador a abonar los 52.000 euros reclamados, todo ello al entender que, en caso contrario, se desvirtuar\u00eda la naturaleza jur\u00eddica de la figura, toda vez que el incumplimiento efectuado por el empleado no supondr\u00eda consecuencia negativa alguna y, por lo tanto, no asumir\u00eda ning\u00fan tipo de riesgo.<\/p>\n<p>Ante este fallo, el trabajador interpuso recurso de suplicaci\u00f3n donde <strong>el Tribunal Superior de Justicia determin\u00f3 que<\/strong>, a pesar de que el pacto de no competencia cumpl\u00eda con los requisitos necesarios para su validez (esto es, exist\u00eda un efectivo inter\u00e9s industrial o comercial, as\u00ed como que se le abon\u00f3 al trabajador una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica adecuada), <strong>el hecho de tener que abonar el doble de la cantidad percibida era desproporcionado y abusivo<\/strong>, y por ello reduc\u00eda la cantidad a devolver por el trabajador a 26.000 euros.<\/p>\n<p>Tras ello, el Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre estos hechos y la posible validez del acuerdo de no competencia postcontractual.<\/p>\n<p>En primer lugar, y haciendo menci\u00f3n a la Sentencia de 26 de octubre de 2016 del propio Tribunal Supremo, determin\u00f3 que la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica \u201cadecuada\u201d no se proyecta \u00fanicamente sobre la compensaci\u00f3n que ha de recibir el trabajador por la obligaci\u00f3n de no competencia postcontractual, sino tambi\u00e9n sobre la cantidad que ha de abonar a la empresa en caso de incumplimiento del pacto.<\/p>\n<p>Por otro lado, <strong>recuerda que el art\u00edculo 9.1 del Estatuto de los trabajadores (validez del contrato) resulta de aplicaci\u00f3n preferente al 1.152 del C\u00f3digo Civil, que debe ser objeto de interpretaci\u00f3n restrictiva seg\u00fan la jurisprudencia de la propia sala del Tribunal Supremo, as\u00ed como la discrecionalidad judicial recogida por el propio art\u00edculo 9.1 del ET<\/strong>.<\/p>\n<p>Finalmente, tras valorar las circunstancias concurrentes, ha llegado a la conclusi\u00f3n de que la cantidad a reintegrar por el trabajador es desproporcionada respecto a la compensaci\u00f3n percibida. No obstante, es un pronunciamiento particular por lo que no niega una posible aplicaci\u00f3n a esos supuestos en los que, por ejemplo, tras causar baja voluntaria, el empleado obligado por el pacto constituyera su propia sociedad y dedicar\u00e1 los mismos servicios que su antigua empleadora respecto de sus mismos clientes y contactos.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este caso, un trabajador caus\u00f3 baja voluntaria en su antigua empresa y empez\u00f3 a trabajar de inmediato para otra del mismo sector.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2744,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2743","legal-news","type-legal-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pacto de no competencia postcontractual - Toda &amp; Nel-lo Abogados<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En este caso, un trabajador caus\u00f3 baja voluntaria en su antigua empresa y empez\u00f3 a trabajar de inmediato para otra del mismo sector.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pacto de no competencia postcontractual - Toda &amp; Nel-lo Abogados\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En este caso, un trabajador caus\u00f3 baja voluntaria en su antigua empresa y empez\u00f3 a trabajar de inmediato para otra del mismo sector.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Toda &amp; Nel-lo Abogados\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/consulting-g8439a6621-1280.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/\",\"url\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/\",\"name\":\"Pacto de no competencia postcontractual - Toda &amp; Nel-lo Abogados\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/consulting-g8439a6621-1280.jpg\",\"datePublished\":\"2022-03-07T09:15:00+00:00\",\"description\":\"En este caso, un trabajador caus\u00f3 baja voluntaria en su antigua empresa y empez\u00f3 a trabajar de inmediato para otra del mismo sector.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/consulting-g8439a6621-1280.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/consulting-g8439a6621-1280.jpg\",\"width\":1280,\"height\":853},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Actualidad jur\u00eddica\",\"item\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Pacto de no competencia postcontractual\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/\",\"name\":\"Toda &amp; Nel-lo Abogados\",\"description\":\"Legal firm in Barcelona and Madrid\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/#organization\",\"name\":\"Toda &amp; Nel-lo Abogados\",\"url\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/logo-todanelo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/logo-todanelo.png\",\"width\":390,\"height\":161,\"caption\":\"Toda &amp; Nel-lo Abogados\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pacto de no competencia postcontractual - Toda &amp; Nel-lo Abogados","description":"En este caso, un trabajador caus\u00f3 baja voluntaria en su antigua empresa y empez\u00f3 a trabajar de inmediato para otra del mismo sector.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Pacto de no competencia postcontractual - Toda &amp; Nel-lo Abogados","og_description":"En este caso, un trabajador caus\u00f3 baja voluntaria en su antigua empresa y empez\u00f3 a trabajar de inmediato para otra del mismo sector.","og_url":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/","og_site_name":"Toda &amp; Nel-lo Abogados","og_image":[{"width":1280,"height":853,"url":"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/consulting-g8439a6621-1280.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/","url":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/","name":"Pacto de no competencia postcontractual - Toda &amp; Nel-lo Abogados","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/consulting-g8439a6621-1280.jpg","datePublished":"2022-03-07T09:15:00+00:00","description":"En este caso, un trabajador caus\u00f3 baja voluntaria en su antigua empresa y empez\u00f3 a trabajar de inmediato para otra del mismo sector.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/consulting-g8439a6621-1280.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/consulting-g8439a6621-1280.jpg","width":1280,"height":853},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/pacto-de-no-competencia-postcontractual\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Actualidad jur\u00eddica","item":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/topicality-legal\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Pacto de no competencia postcontractual"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/#website","url":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/","name":"Toda &amp; Nel-lo Abogados","description":"Legal firm in Barcelona and Madrid","publisher":{"@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/#organization","name":"Toda &amp; Nel-lo Abogados","url":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/logo-todanelo.png","contentUrl":"https:\/\/www.todanelo.com\/wp-content\/uploads\/logo-todanelo.png","width":390,"height":161,"caption":"Toda &amp; Nel-lo Abogados"},"image":{"@id":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/legal-news\/2743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/legal-news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/legal-news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/legal-news\/2743\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.todanelo.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}