{"id":3197,"date":"2015-09-02T11:45:00","date_gmt":"2015-09-02T11:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.todanelo.com\/legal-news\/las-empresas-deben-comunicar-la-tesoreria-de-la-ss-el-convenio-colectivo\/"},"modified":"2015-09-02T11:45:00","modified_gmt":"2015-09-02T11:45:00","slug":"las-empresas-deben-comunicar-la-tesoreria-de-la-ss-el-convenio-colectivo","status":"publish","type":"legal-news","link":"https:\/\/www.todanelo.com\/ca\/actualitat-juridica\/las-empresas-deben-comunicar-la-tesoreria-de-la-ss-el-convenio-colectivo\/","title":{"rendered":"Las empresas deben comunicar a la Tesorer\u00eda de la S.S. el convenio colectivo aplicable"},"content":{"rendered":"<p>El pasado 25 de julio se aprob\u00f3 en el BOE el Real Decreto 708\/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el \u00e1mbito de la Seguridad Social para la aplicaci\u00f3n y desarrollo de la Ley 34\/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci\u00f3n e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, y de otras disposiciones legales.<\/p>\n<p>En virtud de dicho Real Decreto, que afecta a diversas normas de desarrollo en materia de Seguridad Social, se ha introducido una nueva obligaci\u00f3n informativa para las empresas. A partir de la entrada en vigor de la norma, producida el d\u00eda 26 de julio de 2015, todas las empresas deber\u00e1n informar, al inicio de su actividad y en el momento de su inscripci\u00f3n a la Seguridad Social, cual es el convenio colectivo de aplicaci\u00f3n en la empresa (o cuales son los distintos convenios aplicables si fuera el caso que una empresa se subsume a varios, concretando en este caso qu\u00e9 trabajadores se rigen por cada uno de los convenios).<\/p>\n<p>Dicha obligaci\u00f3n informativa, que se deber\u00e1 cumplimentar comunicando a la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social (TGSS) el c\u00f3digo\/s del convenio\/s que sean de aplicaci\u00f3n, tambi\u00e9n afecta a las empresas que ya est\u00e9n inscritas en el sistema de la Seguridad Social antes de la entrada en vigor del Real Decreto, en cuyo caso deber\u00e1 aportarse dicha informaci\u00f3n a la TGSS en un periodo de 6 meses (el plazo terminar\u00e1 en 26 de enero de 2016).<\/p>\n<p>De entre las diversas modificaciones de mayor o menor calado que se introducen en este Real Decreto 708\/2015, tambi\u00e9n cabe destacar el cambio en la duraci\u00f3n del plazo para comunicar a la TGSS variaciones de datos relacionadas con la inscripci\u00f3n del empresario, la extinci\u00f3n de la empresa, y las bajas y variaciones de datos de los trabajadores en materia de afiliaci\u00f3n. En todos estos supuestos hasta ahora el plazo del que dispon\u00eda la empresa era de 6 d\u00edas naturales, que ahora se ve reducido a la mitad, pasando a ser de 3 d\u00edas naturales.<\/p>\n<p>Consulte el texto \u00edntegro del Real Decreto 708\/2015 <a href=\"http:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2015\/07\/25\/pdfs\/BOE-A-2015-8339.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 25 de julio se aprob\u00f3 en el BOE el Real Decreto 708\/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el \u00e1mbito de &hellip;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3197","legal-news","type-legal-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Las empresas deben comunicar a la Tesorer\u00eda de la S.S. el convenio colectivo aplicable - Toda &amp; 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